人才招聘
职位名称
薪资待遇
工作地点
发布日期
分公司总经理助理
面议
自贡
2018-10-24
要求:本科及以上学历,金融、经济、管理相关专业,至少5年物业公司同岗位工作经验。具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,有良好的管理能力、执行力。
分公司物业总监
面议
成都,自贡,内江,隆昌
2018-10-24
要求:具有大专及以上学历,物业管理专业优先。5年以上物业管理工作经验,具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力。
总经办经理
面议
成都,自贡
2018-11-02
要求:房地产、物业管理及工商管理类相关专业本科及以上学历,具有5年以上商业综合体(住宅小区、大型商场或甲级写字楼)招商管理或市场拓展经验。优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。
人事行政部经理
面议
成都,自贡
2018-11-02
要求:人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历,3年以上人力行政综合管理经验。对人力资源管理各个职能模块均有较深入的了解。熟悉国家相关的劳资政策、法律法规,有亲和力,较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
品质部安防经理
面议
成都,自贡
2018-11-02
要求:大专以上学历,同行业管理经验,熟悉国家有关法律、法规和安保等知识,具有较强的应变处理能力。
品质部主管
面议
成都,自贡
2018-11-02
要求:熟练使用常用办公软件,具备物业前期介入工作能力、物业管理品质方面相关工作经验2年以上,有良好的组织协调能力及执行力。
川南区域地产服务部经理
面议
成都,自贡
2018-11-02
要求:大专及以上学历,有5年以上物业公司工作经验;精通销售案场物业服务,有较强的团队建设能力;具有优秀的沟通协调能力。
项目经理
面议
成都,自贡,内江,隆昌,巴中
2018-11-02
要求:大专以上学历,有3年以上的物业管理工作经验。有一定的管理、协调能力,熟练操作电脑,具有较强的组织、策划、沟通、分析能力。
工程经理
面议
成都,自贡,内江,隆昌,巴中
2018-11-02
要求:大专以上学历,有电工操作证,有5年以上小区工程管理经验,极强的动手能力及综合管理能力。
秩序维护部队长
面议
成都,自贡,内江,隆昌,巴中,达州
2018-11-02
要求:中专及以上学历,有2年以上的本职工作经验,具有丰富的社会经验和较强的语言表达能力,以及随机应变处理突发事件的能力,有一定的消防知识。部队复转军人优先选择。
自贡项目储备经理
面议
自贡
2018-11-02
要求:大专及以上学历,有3年以上的物业管理经验,有一定的管理、协调能力,数量操作电脑,具有较强的组织、策划、沟通、分析能力。
自贡项目储备主管
面议
自贡
2018-11-02
要求:中专及以上学历,会常用的办公软件,3年以上的物业从业经验,具有独立管理的经验,优秀的分析能力和解决问题的能力。
售楼部礼宾
面议
成都,自贡,内江,隆昌,巴中,达州
2018-11-02
要求:35岁以下,身高170cm以上,形象气质佳,爱岗敬业,身体外露处无纹身,具备较强的服务意识。退伍军人、有工作经验者优先;
售楼部吧员
面议
成都,自贡,内江,隆昌,巴中,达州
2018-11-02
要求:30岁以下,身高160cm以上,形象气质佳,爱岗敬业,具备较强的服务意识。
保安、保洁、绿化、综合维修
面议
成都,自贡,内江,隆昌,巴中,达州
2018-11-02
要求:长期招聘
 
  • 人才理念  Talent idea
    我们有:
    科学系统的人力资源管理体系、市场化的薪酬体系、广阔的人才发展平台、良好的工作氛围。
     
    我们希望:

    看到人尽其才,让每个人的闪光点,照亮万物聚兴的美好。银丰洁强物业已在发展的路上,期待与你同行。

  • 员工活动  Employee activity

    银丰洁强物业一直致力于开展各类员工活动,开发员工潜能,提高员工自身综合素质,从而增强企业凝聚力。积极向上的文体活动,不仅能增强员工的身体素质,更是能对员工的精神文化生活进行有效的丰富。
    定期开展新员工入职培训、每月员工生日礼物、优秀员工表彰活动,年度旅游、素质拓展、技能大比拼、趣味运动会等活动都趣味横生,丰富多彩。让员工在欢乐的团建活动中增进彼此的情谊,感受来自银丰洁强物业的关爱。

  • 员工发展  EMPLOYEE DEVELOPMENT
    2016年,银丰学院正式成立,为企业内的各部门、各岗位人才搭建开放、共享、学习的发展共进平台,使企业文化得到更好的传承,提升公司整体专业技能和服务水平。
    银丰学院通过聘请中海、万科、龙湖、置信同行及省级行业专家,通过在职辅导,多媒体教学,实操培训等多种教学方式,让全体员工都能“学有所成、学以致用”,从而更好的提升服务技能,规划自身职业生涯发展。